[quote="garrett"]aber woher willst du das wissen?
[/quote]... richtig, und mit "Aber woher willst du das wissen" sprichst du genau das Hauptproblem einer solchen Bewerbung an. Wenn jemand beweisen soll, dass er etwas kann, diesen Beweis aber nicht anstellt, bleibt er auf der Stufe eines Nichtskönners. Dabei ist sein Potential irrelevant (, da nicht realisiert).
Was du machst ist den Blickpunkt zu verdrehen. Niemand "unterstellt", wenn der andere kein vollständiges und schlüssiges Bild von sich geben kann, sondern er bewertet die Präsentation und gibt am Ende Zweifel zum Ausdruck. Ist die Möglichkeit zum Vergleich nicht gegeben oder sind die Vergleichsmomente ungenügend so mündet dies nunmal logischerweise in einer Negativbewertung.
... Ich bin nur über die Quantität [u]erstaunt[/u]. [/color][/quote]
Na dann paßt's doch.
[/quote]... richtig, und mit "Aber woher willst du das wissen" sprichst du genau das Hauptproblem einer solchen Bewerbung an. Wenn jemand beweisen soll, dass er etwas kann, diesen Beweis aber nicht anstellt, bleibt er auf der Stufe eines Nichtskönners. Dabei ist sein Potential irrelevant (, da nicht realisiert).
Was du machst ist den Blickpunkt zu verdrehen. Niemand "unterstellt", wenn der andere kein vollständiges und schlüssiges Bild von sich geben kann, sondern er bewertet die Präsentation und gibt am Ende Zweifel zum Ausdruck. Ist die Möglichkeit zum Vergleich nicht gegeben oder sind die Vergleichsmomente ungenügend so mündet dies nunmal logischerweise in einer Negativbewertung.
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